컬리에서 [HR Planning] 인사제도 부문 직원을 모집 중이다.

자격요건은 학사학위 이상 학위 소지자 (신입의 경우 '22.2월 이전 졸업예정자로 즉시 '21년 11월 부터 업무 수행 가능한 자) , 다양한 HR 업무 직접/간접 유경험자 , Start-up 조직문화를 지향하는 자 , 정성/정량적 데이터 분석이 가능한 자 이다.

담당업무는 * 인력 운영 계획 관리 / 기간 별 HR Dashboard 작성 / 전사/Div. 별 인력계획 및 충원소요 검토

* 직무/직급체계 수립(운영) / 내부 변화를 고려한 직무체계 update/ 승진 심사 프로세스 운영

* 전사 보상 및 복리후생 제도 개선/ Market Practice Benchmark / 보상제도 관련 이슈 Monitoring 및 개선방안 수립 지원

* 조직 및 개인 성과관리 제도 설계/ 전사 성과평가 프로세스 운영/ 평가자교육 프로그램 설계/운영 지원

* 조직설계 및 조직/인사 발령 운영/ 정기/수시 발령사항 종합 및 System 반영 이다.

접수는 10월 8일 까지 당사 채용 웹사이트를 통해 지원하면 된다.

 

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